壹定发

学校：“让员工能够一直生长、提高”

一个学习型的企业，，，，会有更起劲的事情态度，，，，更完善的产品品质，，，，更优异的售后效劳。。。。。由于注重新员工的学习培训，，，，员工会更快地进入事情状态；；；；；由于重视对员工的岗位培训、手艺训练，，，，员工事情效率一定会稳中有升，，，，同时，，，，造成生产的不清静因素也会大大镌汰。。。。。员工在事情比产能，，，，比效率，，，，比降耗，，，，比清静，，，，在学习的情形中，，，，全员会一直提升自己，，，，最终形成企业的一直提升！

军队：“纪律严正，，，，令行榨取”

没有严酷的生产操作规范，，，，没有明确的生涯行为规范，，，，没有赏罚明确的监视检查规范，，，，就不会形成企业自己的文化和形象。。。。。只有一切在条理之下，，，，分工明确，，，，划定清晰，，，，员工可以在企业允许的框架内恣意施展智慧才智，，，，施展小我私家远大理想，，，，把青年生力军的主要精向往康健、幸福、优美的生涯理想上指导！令行榨取，，，，不让失败的教训再次爆发，，，，不让前人的痛苦代代相传；；；；；纪律严正，，，，团结主要，，，，严肃生动！